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  • 海昇大学生职业发展规划报名表

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    海昇大学生职业发展规划
                        --------海昇中国-HR高管俱乐部
    我们工作前:
    很盲目也没准备好,缺乏专业的引导,凭自己的感觉去规划自己,不了解就业市场,无法真正认识自己,很多培训公司也是做点皮毛,赶鸭子上架勉强接招。
    我们工作后:
    职场重要的头三年,不适应,不知道怎么和同事相处,也不知道怎么和上司交流,上司交代的事情根本不知道怎么下手,每个企业的排外和压制,造成不停的换工作,失去工作的信心,没有方向和目标。
    海昇简介:
    海昇猎头(www.hslietou.com)成立于2008年2月16日,总部设在江苏南京,致力于地产,制造,IT领域的高端人才猎头服务,服务于世界500强,央企,大型国企和民营上市公司,操作过各类高管人才,积累丰富的人才规划 评估 包装能力。 海昇可以为大学生做什么?
    工作前:
    1)职业技能:
    ------邀请知名企业的高管,讲解在工作中怎么技巧性的展示您的专业技能,您出台的方案运用何种技巧让领导接受并且欣赏。
    同时分析职场中专业技能和情商的重要性。
    2)职业化:
    -----邀请知名企业的HRVP为大家培训何谓职业化,充分讲解工作中在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。
    3)职业规划:
    -----邀请知名企业HRVP为大家诠释职业规划定义,是否要规划,怎么规划,规划的标准等。
    4)一对一规划包装:
    ------邀请海昇中国-HR高管俱乐部会员,为大学生一对一的进行诊断,评估,规划,并且进行相应的面试技巧,职场沟通语言,心态调整等相关内容。
    工作后:
    1)针对性分配
    ------根据完整的职业规划方案,你适合哪个行业,哪方面职务,你适合做什么工作等,针对性的分配到俱乐部会员单位。
    2)全程跟踪扶持
    -----分配到会员单位后我们全程跟踪和指导,怎么融入团队,怎么和上司沟通,怎么表现我职场心态,在工作中出现问题该怎么解决,到一定时间我怎么引导企业给我加薪,提升职位。
    3)定期HR专家会诊
    -----季度一次HR专家会诊,让工作实战精细化,同时在会诊时积累人脉,了解别人优化自己。
    4)完成4年规划
    -----渡过了人生职场关键的三年,在第四年加以巩固,您已经是企业的中坚力量,熟练了职场斗争,积累了属于自己的人脉圈,为目标加油。
  • 暂不开放注册,感谢您对海昇的支持!